公司的发展离不了公司文化，而公司文化表现在各个方面，这其中就包含公司员工职场形象。因此，很公司为了大家一个良好的公司形象，往往会选择为公司员工定制职业装。这样的话，公司定做职业装要考虑的因素都有哪些呢？

1.需要考虑该公司做得行业领域：

行业内的属性对一个公司单位的服饰有很大影响和参考意义，例如机关事业单位国有企业的职业装就需要大方得体；婚庆策划的职业装就需要时尚潮流个性化；一般公司的职业装就更符合商务属性。

2.充分考虑公司logo：

那么对于企业职业装定制，这得特别注意你们的服装logo如何去设计构思？从logo、公司名字、等处着手？怎样才能定做出突显企业性质的职业装，这就好像一个人的名字，不管在哪里都可以区分开与其它公司的代号，这也是现在有很多公司规定企业工作服的设计里务必添加企业logo的原因。

3.员工的职位等级：

公司职业装定制尽量划分为层次结构，根据公司不一样的领导层，定制不一样款式的职业装。层次结构越高的，职业装档级看上去显得也更高一些。此外，在职业装设计上需要满足公司产品与服务，呈现公司文化，要不然定制就没有任何意义。

4.在最后充分考虑怎样选择一个好的职业装生产厂家：

挑选生产厂家的时候应该选择专业的定做职业装生产厂家，制作出来的职业装才能保证品质，在售后服务上也能够更加的尽如人意。在挑选生产厂家的时候应该看生产厂家的整体实力，例如说生产厂家的产品创意设计、生产制造研发、服务质量这些。综合性的实力雄厚的职业装生产厂家才能更好地的保证工期，保质保量，才能更好地保证售后无忧。